Voor detacheringsbureaus met 15 tot 150 mensen
Wij dienen uw nadere uitvragen in. U tekent af.
Uitvraag binnen, kandidaat gematcht, motivatie geschreven, conformiteit gecontroleerd. Binnen 24 uur terug bij u.
Het probleem
Niet het schrijven kost u de opdracht. Het oppakken.
Een nadere uitvraag kost 3,5 uur: de uitvraag uitpluizen, in uw bestand zoeken wie past, die persoon bellen of hij kan, het cv naar hun format omschrijven, per wens onderbouwen waarom uw kandidaat punten verdient, tarief bepalen, en op tijd insturen.
Bij achttien uitvragen per maand is dat 63 uur, oftewel anderhalve werkweek. Die tijd is er niet. Dus blijft er ongeveer een derde liggen1.
Dat laatste is 10% van de circa €33.000 die u aan een geplaatste kandidaat verdient over twaalf maanden. Reken het na met uw eigen aantallen; wij doen dat in het eerste gesprek voor u.
Hoe het werkt
U stuurt door. Meer niet.
-
U stuurt de uitvraag door
Naar uw eigen adres bij ons, met de cv's uit uw pool die u zelf ook zou overwegen. 4 minuten
-
Wij ontleden en schrijven
Alle harde eisen en wensen met hun punten in een matrix, kandidaten gescoord per wens, cv in het gevraagde format, motivatie waarin elke wens apart wordt geraakt. binnen 24 uur
-
Wij markeren wat niet klopt
Elke feitelijke bewering wordt teruggezocht in het cv. Wat er niet in staat, wordt geel. Wat het cv tegenspreekt, gaat eruit. Ontbrekende bijlagen en deadlines krijgt u erbij. automatisch
-
U tekent af en dient in
U leest de gele punten na, past aan wat u wilt, en drukt zelf op indienen. Wij dienen nooit voor u in. 10 minuten
Wat het kost
Plus €1.000 per gewonnen plaatsing. Maandelijks opzegbaar in het eerste kwartaal. Bij twintig uitvragen is dat €100 per uitvraag. Zelf doen kost u er naar onze schatting ongeveer €175 aan interne uren3, en een freelance tenderspecialist rekent in Nederland €100 per uur.
Maar reken ons niet af op die besparing. Bij vijf uitvragen per maand is dat €375, en daar zet u geen leverancier voor aan. Het gaat om de uitvragen die nu blijven liggen.
- ✓ Eisen- en wensenmatrix met puntenverdeling per uitvraag
- ✓ Kandidaten uit uw eigen pool, gescoord per wens
- ✓ Cv omgezet naar het voorgeschreven format
- ✓ Motivatie waarin elke wens apart wordt onderbouwd
- ✓ Gele markering op elke bewering die niet in het cv staat
- ✓ Deadline-, vorm- en bijlagecontrole4
- ✓ Advies om niet in te schrijven als geen kandidaat de eisen haalt
Wat u waarschijnlijk denkt
Wie zijn jullie klanten?
Die zijn er nog niet. Uitvraagdesk is nieuw en u zou een van de eersten zijn. Wij bouwen daar geen verhaal omheen, want u komt er toch achter. Wat er tegenover staat: u hoeft niets te tekenen en niets te betalen om te zien wat wij doen. Stuur een uitvraag door en oordeel over wat eruit komt.
Dat doen wij zelf wel met ChatGPT.
Kan zeker, en voor het schrijfstuk werkt dat prima. Andere vraag: hoeveel uitvragen kwamen er vorige maand binnen, en hoeveel heeft u er ingediend? Als daar een gat tussen zit, is schrijven niet uw probleem.
Ik geef geen cv's van mijn kandidaten aan een onbekende partij.
Terecht, en daarom vragen wij er in eerste instantie ook niet om. Stuur alleen de uitvraag; dat is meestal een openbaar document en er staat geen enkel persoonsgegeven in. Wilt u daarna verder, dan gaat er eerst een geheimhoudingsverklaring en een verwerkersovereenkomst overheen, en leggen wij schriftelijk vast waar uw gegevens worden verwerkt en hoe lang ze bewaard blijven. En u kunt altijd geanonimiseerd aanleveren: namen en werkgevers eruit, alleen de inhoud.
Wat als er iets fout in staat?
Dat gebeurt, en daarom bestaan de gele markeringen. Wij zijn daar open over: op onze eigen tests schrijft de machine nog steeds af en toe iets op wat niet letterlijk in het cv staat. Het verschil is dat de controlestap het eruit haalt en het u laat zien, in plaats van dat het ongemerkt in uw inschrijving belandt. En u drukt zelf op de knop, wij niet.5
Beginnen
Stuur een uitvraag. Zonder cv's. Kijk wat eruit komt.
U stuurt alleen de uitvraag, gerust een die u al heeft ingediend of die inmiddels gesloten is. Geen kandidaatgegevens, dus niets vertrouwelijks. Binnen 24 uur krijgt u terug: alle harde eisen, alle wensen met hun puntenverdeling, de deadline, het tariefplafond, de vormeisen en de gevraagde bijlagen, met bij elk punt de vindplaats in uw eigen document. Dan kunt u zelf nakijken of wij iets hebben gemist.
Wilt u daarna de hele aanbieding zien, inclusief kandidaten gescoord per wens en de motivatie, dan doen wij die eerste ook gratis. Daarvoor hebben we cv's nodig, en dan regelen we eerst geheimhouding en de verwerkersovereenkomst.
hallo@uitvraagdesk.nl · geen abonnement, geen verplichting
Voetnoten en bronnen
- Wij hebben dit niet gemeten. Dat "ongeveer een derde blijft liggen" is onze schatting op basis van 3,5 uur per uitvraag tegenover de beschikbare backofficecapaciteit, niet een cijfer uit onderzoek. Wij markeren hem daarom geel, precies zoals ons product dat doet met een bewering die niet uit de bron te halen is. Vraag ons in het gesprek naar uw eigen verhouding tussen binnengekomen en ingediende uitvragen; dat getal is wel hard. terug
- Het voorbeeld bovenaan is verzonnen. Gemeente Voorbeekel bestaat niet en de kandidaat ook niet. Het document is gebouwd naar het patroon van echte nadere uitvragen om te laten zien wat u terugkrijgt. Wij hebben nog geen klanten, dus wij kunnen geen echte zaak tonen, en wij gaan er ook geen verzinnen die op een echte lijkt. terug
- De €175 is een schatting, geen meting. Opgebouwd uit zes processtappen bij 3,5 uur per uitvraag en een gemengd intern uurtarief van €50. Dat uurtarief rust op een gemiddeld brutosalaris van €2.840 per maand voor een backofficemedewerker (Talent.com, 2026, Nederland), plus 30% werkgeverslasten en 30% overhead. Het freelancetarief van €100 per uur voor een tenderspecialist komt van Loukie.nl, 2026, Nederland. Als het bij u 1,5 uur per uitvraag is, is deze rekensom de helft zwakker; zeg dat dan tegen ons. terug
- Dit onderdeel halen wij nog niet. Op onze eigen test van zes uitvragen scoorden deadline en tariefplafond 3 van de 6. Onze norm is alle zes, en die is niet gehaald. In alle drie de gevallen die fout werden gerekend, ontbrak het veld in de oorspronkelijke publicatie. Wij noemen dit hier omdat u het anders pas bij uw eigen uitvraag zou merken. terug
- De meting waar dit op rust. Zes uitvragen, waarvan drie echte openbare publicaties (Defensie via DePubliekePartner, VNG Realisatie via freep.nl, TenneT via De Transparante Broker) en drie geconstrueerd naar hetzelfde patroon. Twaalf cv's in de pool. Harde eisen 100% correct, wensen inclusief puntenverdeling 100% correct, langste doorlooptijd 218 seconden, hoogste modelkostprijs €0,67. Op 125 feitelijke beweringen bleven er 6 over die niet letterlijk uit het cv te halen waren. Onze norm is nul en die is niet gehaald. Vraag ons om het volledige rapport en u krijgt het. terug
- 8,52 inschrijvers gemiddeld per detacheringsaanbesteding in 2025; in het middensegment van 5,69 (2024) naar 9,97 (2025). Bron: Flexnieuws, juli 2026, op basis van de PIFA-monitor. Let op de reikwijdte: dit meet inschrijvers per aanbesteding, dus per DAS-toelating of raamcontract, niet per nadere uitvraag daarbinnen. Wij gebruiken het als ondergrens.
- 227 aanbestedingsprocedures voor inhuur op TenderNed in 2024, samen meer dan €7,7 miljard contractwaarde. Bron: PIFA-monitor, 2024.
- Detacheringsmarge 20 tot 30% van het uurtarief. Bron: ZZP Nederland, 2026. De €33.000 is onze berekening op 32 uur per week, 46 weken, €100 per uur.
Alle cijfers op deze pagina zijn na te rekenen. Vraag ons om de onderbouwing en u krijgt hem, ook als u geen klant wordt. Waar wij iets niet weten of niet halen, staat dat er ook.